一、怎么才能申报工伤
(资料图片仅供参考)
能申报工伤的如下:
1.单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,申请工伤认定。
2.向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
4.劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
二、申报工伤应注意的问题有哪些
申报工伤应注意的问题有以下:
1.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
2.用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;
3.用人单位与劳动者存在劳动关系;
4.不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒或者自残或者自杀的情形;
5.其他。
三、工伤赔偿的钱由谁支付
工伤赔偿的钱由用人单位和工伤保险基金支付的。找法网提醒您,如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:工伤医疗费;辅助器具配置费;一次性伤残补助金;伤残津贴;生活护理费;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金;康复性治疗费用;工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;一次性工伤医疗补助金;劳动能力鉴定费。
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